管理方針： 安全環保 奉獻精品工程 持續發展 創建一流企業

  一、 經營理念：誠信經營 優質高效 服務為本
   經營理念是企業經營者對社會承擔責任的核心價值觀的集中體現。"誠信經營，優質服務"的經營理念準確反映了公司多年來堅持市場和顧客導向的治業理念和以服務為客戶創造價值的經營道德觀。誠信經營既是市場經濟對企業的基本道德要求，也是公司講誠信、重信譽的經營風格的具體體現，它反映了我們實事求是、克已守信的經營承諾；優質服務表明我們追求以超值的、零距離的服務最大限度地滿足客戶需求的服務宗旨。

  二、企業精神：以人為本 創建和諧
   企業精神是企業為實現自己奮斗目標所倡導的精神，是企業在長期的生產經營過程中所形成的被廣大員工所認同的先進意識。
   "以人為本"的企業價值觀就是把人作為公司發展的根本，它奉行的是以人才開發為核心，以用人、分配機制改革為動力，以事業吸引人，以情感凝聚人，以發展鼓舞人的原則，追求的是把人才視為企業競爭優勢的核心來源，最大限度地發掘人的潛力；它意味著把公司的發展和員工自身的發展結合起來，使員工擁有足夠的成長空間；意味著要創造一個人人參與、發揮集體協作精神、鼓勵創新、開放坦誠的工作環境；意味著要關心員工福利、營造和諧溫暖的公司生活。
   "創新"是公司發展的靈魂，是一種與時俱進、勇于超越過去、敢于超越自我的、敢闖敢試的工作方式，它包括觀念創新、管理創新、技術創新、市場創新、服務創新等多個層面；"高效"是衡量員工工作效能的準則，具體內涵包括高標準、高速度、高效率、高效能、高質量、高效益，它要求我們全體員工以最快的速度、最小的投入，生產最好的產品，提供最好的服務，創造最好的效益，貢獻企業，服務社會。

  三、員工行為準則：敬業 自律 自強不息 團隊協作
   員工行為準則是被員工所廣泛認同的一種先進群體意識，是公司倡導的企業風尚和員工自覺自愿遵守的行為規范。
"敬業"是公司每一位員工對企業深厚情感與崇高使命感的集中體現，也是職業行為準則的具體體現，嚴格按照崗位職責，熱愛本職工作，努力把工作做得最好，是對每一位員工的基本要求;
   "合作"強調的是團結一致的團隊協作精神，倡導的是團結和諧的人際關系以及為實現工作目標共同協作的精神。
   "自強"要求員工不斷提高工作技能和綜合素質，增強自身競爭實力，工作積極上進，學習積極進步，生活樂觀向上；
   "自律"是每一位員工正確處理國家、集體、個人利益關系的根本準則，它要求員工誠實正直，忠于職守，忠于企業，自我管理，自我控制，自我約束。

  四、企業形象用語：真誠服務 爭創一流
  它是企業與客戶雙方利益都得以實現的雙贏目標，體現了顧客至上的原則。這不僅僅是一名廣告詞，更是公司日復一日、年復一年以真誠的心對客戶所贏得的盛譽。我們正是以自己的真誠，營造起廠家與客戶之間的密切關系，不僅使客戶通過與我們的合作獲得競爭優勢，也使我們獲得廣泛而牢固的信任與支持，為公司的發展奠定廣闊的市場基礎。

  創優質工程 樹(鑄)一流形象

  強化競爭意識 營造團隊精神

  立足新起點 開創新局面

  開放、創新、奉獻